Ana Agolli

Sono una professionista nel settore dell’orientamento, empowerment e consulenza, con oltre 25 anni di esperienza nel contesto sociale, educativo e interculturale. La mia carriera si è contraddistinta per il coinvolgimento in progetti di empowerment rivolti a donne, famiglie, migranti e persone in situazioni di marginalità sociale, con particolare focus sulla progettazione e realizzazione di iniziative formative e di supporto legate alle politiche di genere e integrazione.

Dal 2002, ho ricoperto ruoli di coordinamento e direzione all’interno di organizzazioni no-profit e pubbliche, gestendo con successo progetti finanziati da fondi europei, provinciali e comunali, tra cui iniziative di empowerment personale, formazione interculturale e programmi per l’inserimento socio-lavorativo di donne, migranti e persone vulnerabili. La mia esperienza include anche attività di counseling, coaching e formazione per professionisti operanti nei settori sociale ed educativo.

Il mio percorso formativo è arricchito da una solida preparazione accademica, che include una laurea in Lingua Inglese e una laurea in Matematica conseguita all'Università di Tirana. La mia formazione si è poi completata con un Master in Politiche di Genere nel Mondo del Lavoro presso l'Università di Trento, e un diploma di Gestalt Counselor presso l'Istituto Gestalt Trieste. Durante il mio percorso, ho sempre ritenuto fondamentale l'aggiornamento continuo, e per questo ho partecipato a numerosi corsi di formazione, tra cui corsi per Mediatori Interculturali, per Coordinatori di Green Center e per la Conciliazione tra Lavoro e Famiglia, tra gli altri. Questo impegno nella formazione continua mi ha fornito strumenti pratici per affrontare con efficacia le sfide complesse legate alle dinamiche interculturali e alle politiche di inclusione.

Nel corso degli anni, ho affinato una forte capacità di leadership, con particolare attenzione alla gestione di team multiculturali e a progetti orientati all’inclusività e alla parità di genere. Il cuore del mio approccio è l’empowerment continuo delle persone, favorendo la loro autonomia e consapevolezza attraverso il modello della "capability approach" di Amartya Sen e Martha Nussbaum. La mia esperienza nella supervisione di gruppi di lavoro e nella creazione di reti interistituzionali per la realizzazione di progetti locali e internazionali mi ha consentito di ottenere risultati concreti nel miglioramento dei servizi e nel rafforzamento delle capacità di donne e famiglie.

Le mie competenze si estendono anche all’ambito educativo e formativo, con esperienza consolidata nell’insegnamento e nella gestione di corsi di empowerment, formazione interculturale e sviluppo delle competenze professionali. Inoltre, ho maturato significative esperienze nella gestione amministrativa e nella direzione di cooperative sociali, con particolare attenzione all’inclusione sociale, all’orientamento al lavoro e al supporto delle persone svantaggiate.

Sono autrice di numerosi articoli e contributi su tematiche legate a genere, empowerment e migrazione, a testimonianza del mio impegno nel campo della ricerca sociale e nella realizzazione di progetti innovativi. Le mie competenze linguistiche in italiano, inglese e albanese, unite alla capacità di operare in contesti multiculturali e multilingui, mi consentono di contribuire con successo a iniziative internazionali di ampio impatto.